服装店用什么收银系统可以做到导购员提成管理

　　众多服装商家在使用收银系统时，都是奔着其安全高效的收银管理、会员顾客消费积分管理去的。不过门店想要更好的运营，就需要有高能力、高积极性的员工，而员工提成管理也是收银系统的重点之一。

　　目前对于大部分的行业都是需要员工提成，销售人员销售每一件商品，都会得到对应的提成，拿到应有的工资，但是如果光靠手工计算提成，这个工作量远远超乎想象，而衣盈易系统就能满足这个需求。

　　无论是一家门店还是十家门店、无论是一名店员还是一百名店员，衣盈易系统都可以形成门店列表和员工列表。根据条件筛选，可以从门店业绩排名、店员个人业绩排名、两人配合的业绩分成等维度进行分析。

　　对于业绩好的门店进行店长和店员奖励，对于业绩好的店员个人，除了本身事业线提成比例高之外，也可以额外奖励。对于两人或多人配合的业绩部分，可以予以适当表扬，促进店员间相互配合完成业绩指标。

　　同时，对于业绩排名靠后的店员进行思想沟通，加强销售意识，培训其销售话术与技巧，提升个人业绩。如实在培养不出，也可以根据店铺实际情况选择放弃。

　　店铺的直接运营者就是每一位员工，只有调动他们的积极性，才能给门店创造更大的利润，衣盈易收银系统中的员工配置和分红管理就是给服装行业门店经营最大的帮助。

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